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LEGISLACIÓN SOBRE MEDICINA DEL TRABAJO Y VIGILANCIA DE LA SALUD |
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viernes, 09 de junio de 2006 |
A continuación se expone el marco normativo al que está sometida la especialidad de Medicina del Trabajo en el contexto de la actividad sanitaria de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales. No se incluye en esta relación la legislación sanitaria existente sobre riesgos específicos.
-Orden Ministerial del 13 de octubre de 1967 y 1973 sobre la declaración de enfermedades profesionales
-Real Decreto 1995/1978 sobre Enfermedades Profesionales
-Real Decreto 127/84 sobre la Especialidad de Medicina del Trabajo
-Artículo 21 de la Ley 14/1986 General de Sanidad sobre la actuación sanitaria en el ámbito de la salud laboral, y la colaboración con los servicios de atención primaria y especializada para el diagnóstico, tratamiento y prevención de enfermedades relacionadas con el trabajo y con las Administraciones Sanitarias competentes en la actividad de salud laboral que se planifique.
-Artículos 196 y 197 de la Ley General de la Seguridad Social
-Artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
-Artículo 37.3 del Reglamento de los Servicios de Prevención (R.D. 39/1997) sobre funciones de Vigilancia de la Salud de los Servicios de Prevención
- Artículo 38 y 39 del Reglamento de los Servicios de Prevención (R.D. 39/1997) sobre información sanitaria
-Acuerdo del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud por el que se aprueban los criterios básicos sobre la organización de los recursos para la actividad sanitaria de los Servicios de Prevención (Transpuesto al ordenamiento jurídico navarro BON fecha 27 de abril de 1998.
-Artículo 4.2.c del Estatuto de los Trabajadores
-Disposiciones adicionales 2ª y3 ª del R.D. 39/1997 sobre la actividad de los Servicios Médicos de Empresa
-Disposición derogatoria de R.D. 39/1997 que deroga el Decreto 1036/1959 sobre Servicios Médicos de Empresa y la Orden de 21 de noviembre de 1989 sobre el reglamento de los Servicios Médicos de Empresa.
Fuente: www.unav.es
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Normativa