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QUE ES Y COMO ABORDAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS EN LA EMPRESA.

viernes, 09 de junio de 2006

La acción preventiva en la empresa se planificará por el empresario a partir de una evaluación inicial de riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores…(Art. 16 de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales.) La acción preventiva en la empresa se planificará por el empresario a partir de una evaluación inicial de riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores…(Art. 16 de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales.)
CUESTIONES DE INTERES.
¿Porqué?
Es una obligación legal para el empresario (Artículo 16 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales).

¿Para qué sirve?
La evaluación de riesgos no es un fin en sí misma. Es un medio para alcanzar un fin: controlar los riesgos para evitar daños a la salud derivados del trabajo (accidentes y enfermedades laborales) ahorrando costos sociales y económicos al país ya su propia empresa.

¿Quién la tiene que hacer?
Puede realizar la evaluación de riesgos:
 El propio empresario.
 Trabajadores de la empresa designados por el empresario.
 Servicios de Prevención propios.
 Servicios de Prevención externos.
El empresario debe decidir quién llevará a cabo la evaluación de riesgos, aunque la selección deberá llevarse a cabo consultando con los trabajadores y/o sus representantes.
En cualquier caso, el empresario es, en Última instancia, el responsable de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores de su empresa.

¿Cómo ha de hacerse?
A partir de la entrada en vigor de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, la evaluación de los riesgos deberá extenderse, inicialmente, a toda la empresa.
Posteriormente deberá realizarse en los puestos de trabajo que se vean afectados por:
 Modificaciones en los equipos de trabajo, sustancias o preparados químicos, o el acondicionamiento de los lugares de trabajo.
 Un cambio en las condiciones de trabajo.
 La incorporación de un trabajador cuyas características personales o estado biológico conocido lo hagan especialmente sensible a las condiciones del puesto.

¿Cómo se hace?
Existen distintas formas de llevar a cabo una evaluación de riesgos, muchas de ellas están contenidas en normativas específicas; en otros casos, el INSHT puede suministrarle distintas metodologías diseñadas y validadas para ello, e informarle de cuál puede ser la más idónea según la actividad de su empresa.

Fuente : INSHT